人材紹介サービス
クライアントのニーズに合わせて、「正社員」「パート・アルバイト」「新卒採用」などのご紹介が可能ですので、求人広告費や書類選考などの手間を排除することができ、費用対効果のいい採用が可能です。完全成功報酬型ですので、採用が完了するまで一切の費用は発生致しません。また、ご要望に応じて面接対応や採用後の定着支援などもフォローも行わせていただきます。人材派遣サービス
急な欠員や職員の休業等、クライアントのニーズに合わせて、豊富な登録スタッフの中から派遣スタッフのご紹介が可能です。急な退職者や産休・採用が決定するまでの繋ぎなど、様々なニーズに対応できます。
また、社会保険なども派遣元で加入するため、実際に就労した派遣料金と交通費のみで利用が可能です。
さらには、派遣就業中は専任のコーディネーターが派遣先と派遣スタッフの間に入りしっかりとサポートさせていただきます。
紹介予定派遣サービス
「正社員」「パート・アルバイト」などで直接雇用することを前提に、まずは派遣スタッフとして就業していただき、派遣期間の終了時に双方が合意すれば、直接雇用「正社員」「パート・アルバイト」としての採用することが可能です。派遣期間は最長で6ヵ月と定められており、試用期間として派遣就業することになります。
派遣期間中に、適性や能力等を見極めることが可能で、派遣スタッフも実際の職場環境などをしっかりと確認できるため、ミスマッチを防ぐことができます。
人材ご提案の流れ（人材派遣・人材紹介）
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ご依頼
お問合せフォームまたは、お電話にてお問い合わせください。
ご要望の人材に関して、ご就業の条件などを専任の担当者がヒヤリングさせていただきます。 -
ご提案
専任のコーディネーターが、求職者及び登録スタッフの中から、ご要望に沿った人材をご提案いたします。
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施設見学/面接（人材紹介）
ご就業後のミスマッチを防ぐため、職場見学（面接）を実施させていただきます。
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ご契約を締結
ご契約に必要な内容を確認させていただきご契約書を作成させていただきます。
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入職
ご入職後のフォローまで専任のコーディネーターが、細かく行い離職防止に努めます。